員工福利
完善員工培養體系和職業發展通道，使員工充分感受到價值獲得感和企業榮譽感。
入職就購買保險
有別于轉正就買社保
好伙伴員工享受入職就購買社保
保證員工社保繳納的連續性
額外的加班工資
好伙伴注重工作效率
尊重員工的付出，涉及加班情況
會按規定給予相應加班工資
完善員工晉升機制
制度上保證員工在公司多通道發展
建立員工管理和專業管理雙通道職業發展體系
豐富的節日福利
員工入職享受公司福利，如端午節的粽子禮包，中秋節月餅禮盒及定期的部門聚餐。
有趣的素質擴展
好伙伴定期組織團隊活動，組織游戲項目來增進員工感情，促進團體榮譽感，個人責任感以及高度契合執行力
健全的員工培訓體系
根據員工管理和專業職業發展雙通道體系，員工一從公司開始，公司就為大家設計了全方位的培養體系。
