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傾聽用戶、滿足用戶，打造平臺、成就員工
致力于用科技+創(chuàng)新來提升
中國現(xiàn)代物流行業(yè)的信息化水平
良好的工作環(huán)境和員工激勵機制
孵化百個“十億級”
供應(yīng)鏈核心企業(yè)！
以人為本，
積極進取，合作創(chuàng)新！
完善員工培養(yǎng)體系和職業(yè)發(fā)展通道，使員工充分感受到價值獲得感和企業(yè)榮譽感
有別于轉(zhuǎn)正購買社保，
在好伙伴員工享受入職就購買社保，
保證員工社保繳納的連續(xù)性。
好伙伴注重工作效率，
并且尊重員工的付出，涉及加班情況時，
會按規(guī)定給予相應(yīng)的加班工資。
從制度上保證了員工在公司內(nèi)有多通道發(fā)展，
建立了員工管理和專業(yè)管理“雙通道”的
職業(yè)發(fā)展體系。
員工入職即享受公司節(jié)日福利，
如端午節(jié)的粽子禮包、
中秋節(jié)的月餅禮盒以及定期的部門聚餐等。
好伙伴會定期組織團建活動，
組織游戲項目來增進員工的寓教于樂精神，
促進團體榮譽感、個人責任感以及高度契合執(zhí)行力。
根據(jù)員工管理和專業(yè)的職業(yè)發(fā)展雙通道體系，
員工從一入司開始，
公司就為大家設(shè)計了全方位的培養(yǎng)體系。
（關(guān)注微信公眾號）